The Basic Principles Of ترتيب أجازة الموظفين
The Basic Principles Of ترتيب أجازة الموظفين
Blog Article
تُعَد الإجازة السنوية من أهم أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي، والتي يجب الالتزام بتوفيرها للموظفين إذا كنت عازمًا على تزويدهم بمناخٍ صحيّ يُحافظ على حقوقهم ويُعزز من إنتماءهم وثقتهم بشركتك.
لا تضيع دقيقة أخرى! جبِل مجاني مدى الحياة. تتبع الإجازات باستخدام أفضل برنامج متتبع لإجازات الموظفين... تتبع الوقت الآن – إنه مجاني!
إشراك جميع الموظفين في برنامج تخطيط الإجازات: من المستحسن القيام بعقد اجتماعات شهرية مع الموظفين حول موضوع الإجازات ومعرفة من سيكون العامل التالي في تخطيط الإجازات ومناقشة كيفية سيرورة العمل في ضل غياب البعض بما يحقق مصلحة الجميع.
ولاحظ هنا أنه في جميع الأحوال، يحق للموظفة تمديد هذه الإجازة لمدة شهر إضافي دون أجر.
اقرأ أيضًا: داشبورد استعراض موقع راتب الموظف مقارنةً بالسوق على اكسل.. تحميل مباشر ومجاني
هذا الويدجت يتطلب إضافة أرقام لايت، يمكنك تنصيبها من خلال قائمة القالب > تنصيب الإضافات.
ما العمل إذا ترك الموظف العمل قبل استعمال إجازاته المستحقة؟
في حال حدوث أزمة ما، وتكون عملية تسريح للعمال أو إغلاق للمصانع وشيكة، فإن هذه القيمة الآلية تعتبر قضية بين العمال في حالة مناقشة الفصل عن العمل.
نتمنى أن ينال هذا النموذج إعجابكم، يمكنكم إكمال التصفح في الموقع من أجل تحميل العديد من نماذج الموارد البشرية بشكل مجاني (ملف وورد) دون الحاجة إلى التسجيل في الموقع.
ميزة جِبل للتعرف السريع على الوجه، تجعل عملية تسجيل الحضور والانصراف سهلة وآمنة.
نموذج تخطيط إجازات الموظفين على اكسل مثل غيره من النماذج البسيطة التي يتم ملؤها بكل سهولة من طرف المعني بدايةً بكتابة التاريخ بالتقويمين الهجري والميلادي (اختياري).
سواء كنت بحاجة إلى طلب إجازة سنوية أو تحتاج إلى إجازة لموعد طبي أو إجازة أمومة، فإن أبوجي ليف ستوفر لك كل ما تحتاجه.
في حالة كانت هناك ضغوط في العمل، يمكن حث الموظفين على الالتزام بتقديم وعد منحهم أسبوع إجازة إضافي في حالة الالتزام عند الضغط أو مزاولة ترتيب أجازة الموظفين العمل في الإجازات الرسمية، كما أنه من وسائل التشجيع على هذا عمل مسابقات للموظف الملتزم ومنح جوائز قيمة.
يمكنك دمج بيانات الحضور والإجازات بسلاسة في سجلات الدوام للحصول على سجلات دقيقة وشاملة.